Deep Democracy in Berlin

Lernen Sie von einem der ersten Deep Democracy & CoResolve Instruktoren Deutschlands.

 

Die Lewis-Methode der tiefen Demokratie wurde in Südafrika nach der Apartheid mit dem Ziel entwickelt, vielfältige Organisationen ohne Hierarchie in (damals) stark zerstrittenen Teams zu schaffen. Es wird in mehr als 20 Ländern auf der ganzen Welt praktiziert. Als Moderationsmethode ist es besonders nützlich, um Konflikte zu lösen und komplexe oder emotional aufgeladene Gruppenprobleme anzusprechen. Es ermöglicht uns, unsere Vielfalt und Unterschiedlichkeit zu nutzen und in einen produktiven Fluss zu kommen.

Mit CoResolve haben wir diese Tools speziell für Führungskräfte verfeinert, um ihre eigenen Teams zu unterstützen. Die Tools gehen auf die üblichen Probleme ein, nicht völlig neutral zu sein, und ermöglichen es dem Lead, eine Meinung zu dem zu haben, was besprochen wird. Man muss kein neutraler Mediator werden, sondern kann Teil der Gruppe bleiben. Es ist die Moderationsmethode für Führungskräfte, die partizipative Führung auch in komplexen oder emotional intensiven Situationen praktizieren wollen.

Marcel Rasche

Marcel Rasche

Marcel ist ein benutzerorientierter Designer in verschiedenen Berufen und ein Experte für alternative Bildung. Er hat einen Abschluss in Maschinenbau und leitete einen alternativen Bildungskurs, der vom Dalai Lama als „eine Ausbildung von Herzen“ ausgezeichnet wurde. Mit seinem Unternehmen Consulting cum laude hat er ein datengetriebenes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Rapid Prototyping für Millennial-Targeting-Produkte geschaffen,
Er arbeitete als Schauspieler in Film, Fernsehen und Theater auf Londons größten Bühnen vor über 1000 Menschen pro Nacht. Er war Fellow der Royal Society of Arts unter der Schirmherrschaft von HM Elizabeth II und lehrte an der Said Business School der Oxford University sowie bei Google, bevor er sich auf Deep Democracy konzentrierte.

Die nächsten offenen Workshops

Was über uns gesagt wird...

  • Ivo Degn - CEO von Climate Farmers

    Als Gründer und CEO eines Unternehmens kann ich ehrlich sagen, dass die Methode von CoResolve äußerst hilfreich ist, um die vorhandenen Konflikte zu bearbeiten und einen tieferen Einblick zu bekommen, wie diese Konflikte zusammenkommen und wie man konstruktiv damit umgehen kann um das Team wieder auf Kurs zu bringen.

    Apropos Diversity-Lab kann ich auch ehrlich sagen, dass dieser Ort absolut alles hat, was man sich wünschen kann und noch einiges mehr.

  • Richlynn Tamm - Engineering Manager

    Es war so eine reiche Erfahrung, ich habe so viele Dinge gelernt, die ich in meiner Rolle als Engineering Manager einbringen kann. Ich habe gelernt, wie man Konflikte überwindet, wie man sie schlichtet. Und dann noch diese schöne Zeit hier zu verbringen; es gab keinen besseren Weg, dieses Wochenende zu verbringen.

  • Manuela Verduci - D.E.I. - Leitung

    Marcel war ein großartiger Trainer, er ist in der Lage, den Raum zu lesen, die Agenda an unsere Bedürfnisse anzupassen und den Kurs auf das zuzuschneiden, was wir lernen möchten, und natürlich die Lernergebnisse zu erzielen, die wir erreichen möchten.
    Er hat uns so viele coole Einblicke in diese Methoden gegeben, dass ich das Gefühl habe, hier mit echten Werkzeugen zur Konfliktbewältigung in dem Unternehmen, mit dem ich arbeite, hinauszugehen. Ich bin nun ausgestattet dies in einer sehr empathischen und einfühlsamen Weise umzusetzen. Ich würde es auf jeden Fall empfehlen.

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