Nachhaltige Entscheidungen treffen

Lewis Deep Democracy ist eine praktische Methode, um Konflikte ein für alle Mal zu lösen. Die im Südafrika der Zeit nach der Apartheid entstandene Methode hat sich in den widrigsten Umgebungen bewährt, um Menschen wieder zusammenzubringen und sie in leistungsstarke Teams zu verwandeln. Es wird in mehr als 20 Ländern weltweit praktiziert.

Deep Democracy besteht aus acht praktischen Werkzeugen, die zur Bewältigung von Konflikten (an der Oberfläche oder unter der Oberfläche) in Gruppen- und/oder Einzelgesprächen eingesetzt werden können. Indem wir lernen, nachhaltig mit Konflikten umzugehen, verwandeln wir den schwierigsten Teil der menschlichen Interaktion in ein überschaubares und sogar spannendes Projekt.

Wenn Sie auf Ihre Fähigkeit und die Ihres Teams vertrauen können, mit Konflikten umzugehen, können Ihre Mitarbeiter Ideen freier austauschen, die Zusammenarbeit verbessern, die Kommunikation verbessern und eine bessere Entscheidungsfindung ermöglichen. Menschen sprechen in jeder Situation frei, weil sie echte psychologische Sicherheit spüren. Wir bilden belastbare und eingespielte Teams, die Konflikte schnell und gemeinsam lösen.

Mit Deep Democracy schaffen wir Umgebungen, in denen Teams über sich hinaus wachsen.

Deep Democracy wird oft in in den Kategorien Konfliktlösung (& Kommunikation), Gruppendynamik, Feedback, Kultur (Teambuilding) und Führungskräftetraining (partizipative Führung) gesehen. Die Methode wird in vier Stufen unterrichtet.

Tiefendemokratie, die nicht nur 51 %, sondern 100 % des Wissens Ihres Teams einbezieht