Workshops & Programme
Deep Democracy lernen
A scalable solution to workplace conflict
Konflikte gehören zu jedem Arbeitsalltag. Die Frage ist, wie wir mit ihnen umgehen.
Deep Democracy gibt Teams, Führungskräften und Facilitator:innen praktische Werkzeuge an die Hand, um mit Konflikten, Widerstand und schwierigen Gesprächen offen, konstruktiv und gemeinsam umzugehen.
Psychologische Sicherheit bedeutet, anderer Meinung sein, Zweifel äußern und Ideen hinterfragen zu können ohne Angst haben zu müssen. Wir helfen Teams dabei, ihren „Argumentationsmuskel“ zu stärken, denn bessere Auseinandersetzungen führen zu besseren Entscheidungen, stärkerer Zusammenarbeit und resilienteren Teams.
Lasst uns mehr streiten und vor allem besser.
Deep Democracy umfasst acht praxisorientierte Methoden, um mit schwierigen Entscheidungen, Situationen und Konflikten zu arbeiten sowohl im 1:1 als auch in Gruppen. Die Methoden helfen dabei, Spannungen frühzeitig zu erkennen, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und inklusive, psychologisch sichere Räume zu schaffen, in denen Menschen ihre Meinung äußern und Konflikte konstruktiv bearbeiten können.
Entdecke unsere Workshops und Programme und finde den passenden Einstieg für dich.
Für Führungskräfte: Anwender Workshop
Für Alle, die den Unterschied machen wollen
Der zweitägige Workshop befähigt dich, Konflikte innerhalb deines Teams zu lösen. Du behältst deine Rolle als Teil der Gruppe, kannst deine Meinung äußern und benötigst keine externe Mediation. Du erhältst eine Zertifizierung in Lewis Deep Democracy Level 1+2 (auch CoResolve genannt).
Für Mediatoren: Die Komplettausbildung
Für alle, die tiefer einsteigen und die gesamte Deep-Democracy-Methode meistern möchten
Diese umfassende Moderatorenausbildung befähigt dich, ein Deep Democracy Facilitator zu werden und selbst eskalierte Konflikte für Klienten in deren Team zu lösen. Diese Ausbildung zertifiziert dich in allen vier Stufen von Lewis Deep Democracy und integriert sich in die klassische deutsche Mediationsausbildung.
Wie bewerten Teilnehmende unsere Workshops?
Der Net Promoter Score (NPS) misst, wie wahrscheinlich es ist, dass Kunden ein Unternehmen oder Produkt weiterempfehlen. Er zeigt, wie viel Prozent der Kunden von einem Erlebnis begeistert und inspiriert sind. Nur 9/10 oder 10/10 gelten als positive Erfahrung, 8 und 7 werden als neutral bewertet und alles unter 6 gilt als negativ. Der NPS errechnet sich aus dem Prozentsatz der 9/10er abzüglich dem Prozentsatz der <6er.
NPS-Werte können von -100 (alle 6 oder darunter) über 0 (alle 7 oder 8) bis 100 (alle 9 oder 10) reichen.
Das Ergebnis ist ein Nettoprozentsatz an Teilnehmenden, die den Workshop als echte Fans oder „Promoter“ verlassen. Unser 2025 NPS liegt bei 75.
Die Daten, die zu unserem aktuellen Net Promoter Score (NPS) geführt haben.
Wir haben gefragt: „Wie wahrscheinlich ist es, dass Du diesen Workshop einem Freund empfiehlst?“ Die Daten zeigen 4 % Kritiker:innen (Bewertung <6), 17 % neutrale (Bewertung 7–8) und 79 % Promoter:innen (Bewertung 9–10).
Zum Vergleich: In vielen Branchen liegt der durchschnittliche NPS zwischen 20 und 30, bei Fluggesellschaften liegt er oft bei nur 5, während nur große Marken wie Apple etwa 70 erreichen.
Es freut uns, dass viele Menschen wirklich inspiriert nach Hause gehen – und wir nehmen es ernst, falls das nicht der Fall ist.